泰順新聞網(wǎng)訊（通訊員 謝龍劍）自2019年8月我縣推進機關內(nèi)部“最多跑一次”改革實施以來，縣人力社保局緊緊圍繞省、市、縣工作要求，不斷創(chuàng)新謀劃，將涉改業(yè)務通通整合至“人事綜合管理信息系統(tǒng)”、釘釘?shù)绕脚_，從而實現(xiàn)“跑多次”業(yè)務轉(zhuǎn)變?yōu)椤芭芰愦巍薄芭芤淮巍保蟠罂s減了辦事人員辦事難度。
據(jù)了解，縣人力社保局通過平臺整合、流程優(yōu)化、材料精簡、壓縮時間等手段，實現(xiàn)機關內(nèi)部“最多跑一次”5個主項、10個子項事項累計減少辦事材料13份，平均精簡率38.2%，辦事時間縮短至189個工作日，平均提速率84%。比如改革前辦理人事調(diào)動，需從單位、人事管理部門、醫(yī)療保障局、公安局等地來回跑腿，準備的紙質(zhì)材料達十幾份，耗時又耗力。改革后，當事人足不出戶，通過點擊鼠標即可在“人事綜合管理信息息系統(tǒng)”辦理審批業(yè)務，有效省去紙質(zhì)材料的申請辦理，避免了各部門間來回奔波。
相關負責人表示，后期將針對辦理手續(xù)繁雜、時間冗長、來回跑腿、工作人員反應強烈等問題，做好內(nèi)部辦理事項的業(yè)務重整、流程再造、數(shù)據(jù)共享，努力實現(xiàn)機關內(nèi)部跑改革提質(zhì)增效。
（編輯 周曉葉）
